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人力资源自考科目有哪些_人力资源自考科目_人力资源管理自考科目有哪些

来源: www.chengkaojiaoyu.net 时间:2021-03-22   作者:广东成人高考   浏览量:

自考人力资源本科有哪些科目?

毛泽东思想概论、英语(二2113)、管理系统中计5261算机应用4102、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法1653、管理学原理、经济学、基础会计学、管理思想史、人员质测评理与方法、薪酬管理、工作分析、(35岁以上免考外语加考课程:社会学概论、行政管理学)
你是哪里的啊?每个省份的规定是不同的。考试时间也不同的。

人力资源管理自考本科需要考哪些科目?

给你一个课程和教材表:序号课程代码课程名称教材名称出版社版本作者103708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 高等教育出版社 2008年版 王顺生李捷 203709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 北京大学出版社 2008年版 卫兴华赵家祥 300015 英语(二)大学英语自学教程(上、下册)高等教育出版社 1999年版 高远 400937 政府、政策与经济学 政府政策与经济学 高等教育出版社 2002年版 马龙龙裴艳丽 506093 人力资源开发与管理 人力资源开发与管理 科学出版社 2009年版 萧鸣政 605969 人力资源战略与规划 人力资源战略与规划 中国人事出版社 2011年版 吴克隆主编 706090 人员素质测评理论与方法 人员素质测评理论与方法 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政主编 805963 绩效管理 绩效管理 中国人事出版社 2010年版 吴克隆主编 906091 薪酬管理 薪酬管理 中国人事出版社 2010年版 吴克隆主编 1041759 工作分析与评价 工作分析与评价 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政主编 1106089 劳动关系与劳动法 员工关系管理(第二版)复旦大学出版社 2008年版 程延圆 1241760 人力资源政策与法规 人力资源管理法规与“案”例 清华大学出版社 2008年版 高翔 1341761 人力资源管理高级实验 待定
1400034 社会学概论 社会学概论 高等教育出版社 2003年版 刘豪兴 1500277 行政管理学 行政管理学 高等教育出版社 2005年版 胡象明 1600182 公共关系学 公共关系学 高等教育出版社 2011年版 廖为建 参加考试详询北京教育人才培训中心。

人力资源管理自考本科需要考哪些科目?50-爱问知识人

力资源管理独立本科(专升本):课程设置:英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法。中国近现代...

人力资源管理自考要考哪些科目

人力资源管理自考科目:
1、中国近现代史纲要;2、马克思主义基本原理概论;3、英语(二);4、管理系统中计算机应用;5、管理系统中计算机应用(实践);6、现代管理学;7、组织行为学;8、公共关系学;9、行政法学;10、劳动关系学;11、劳动与社会保障;12、人员素质测评理论与方法;13、薪酬管理;14、人力资源开发与管理;15、人力资源管理毕业考核;13、薪酬管理;14、人力资源开发与管理;15、人力资源管理毕业考核;扩展资料:
自考人力资源管理专业,是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神,根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点,注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握,以及解决实际问题的能力。参考资料来源:百度百科—人力资源

自考人力资源本科考试科目有哪些?

各地区设置略有不同,先以北京为例:
考试课程与学分(专业代码:01B0221)
序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明
1 3708 中国近代史纲要 2 笔试 必考
2 3709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考
3 15 英语(二)选考
16 日语(二)14 笔试(三选一)
17 俄语(二)
4 6093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考
5 937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考
6 5969 人力资源战略与规划 5 笔试 必考(证书)
7 41759 工作分析与评价 4 笔试 必考(证书)
8 6090 人员素质测评理论与方法 6 笔试 必考(证书)
9 5963 绩效管理 4 笔试 必考(证书)
10 6091 薪酬管理 6 笔试 必考(证书)
11 6089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考
12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考
13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考
40222 人力资源管理毕业论文 不计学分
不考外语的考生必须选考以下3门课程,不考外语的考生不能申请学位。1 34 社会学概论 6 笔试 选考
2 277 行政管理学 6 笔试 选考
3 182 公共关系学 4 笔试 选考
总学分 74学分
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人力资源管理自考本科需要考哪些科目?

1、马克思主义2113基本原理概论
2、劳动社会5261学
3、组织行为4102学
4、社会保障学
5、现代公司管理1653
6、现代企业人力资源管理概论
7、人力资源统计学
8、现代人员测评
9、人事管理学
10、工作岗位研究原理与应用
11、英语(二)
12毕业论文
13、宏观劳动力置
14、国际劳务合作和海外就业
15、劳动争议处理概论
16、劳动经济学
17、劳动法
18、工资管理
19、劳动力市场学
20、人口与劳动资源
必考课程11门,共56学分;选考课程4门,共28学分;加考课程5门,共24学分;扩展资料:
培养目标
1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。参考资料来源:百度百科-人力资源管理专业

人力资源管理自考要考那些科目

全日制和业余还是有不同的地方的
人力资源管理考试科目:
1.03708 中国近现代史纲要
2.03709 马克思主义基本原理概论
3.00015 英语(二)
4.00051 管理系统中计算机应用
5.00052 管理系统中计算机应用(实践)
6.00107 现代管理学
7.00152 组织行为学
8.00182 公共关系学
9.00261 行政法学
10.03325 劳动关系学
11.05151 劳动与社会保障
12.06090 人员素质测评理论与方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力资源开发与管理
15.18948 人力资源管理毕业考核

人力资源自考本科有哪些科目

人力资源自考本科有13门课程。中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、政府、政策与经济学、人力资源战略与规划、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理高级实验。人力资源在北京只有2家单位可以报考。我们算是一家。希望我的回答可以帮助到你。

自考人力资源本科考试科目有哪些?

报考2113人力资源管理师资格证培训,5261不但可以提升自己的能力,还可以经过考试的4102检验,让自己收获颇丰1653。可是,报考人力资源资格证考试之后,您知道人力资源资格证考试考些什么吗?人力资源资格证考试内容:
1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例,学会结合工作实践感受,通过自己的分析,从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级,报考不同的级别有不同的考试科目:四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力,其中选择题是题卡作答,简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是综合题和图表分析,纸笔作答。综合评审是文件筐,纸笔作答。三才告诉大家,目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块,人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本,都是由国家统一出版,只要熟悉牢记,就可以轻松度过理论基础考试。不过,三才告诉大家,虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么,但是,对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习,只有最终通过考试,并提升自己的人事处理能力,让您职场一切如意。

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吉林省自考办网站http://www.jlste.com.cn/jlste_index.asp报名报考时间定于3月1日至3月15日(周六、周日正常办公),考生须到县(市、区)招生办公室办理报名报考手续。谁知道吉林省自考办教材服务部的电话啊?吉林省自考办0431