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公务员晋升学历要求

来源: www.chengkaojiaoyu.net 时间:2021-05-19   作者:广东成人高考   浏览量:

公务员晋升职务有什么要求?爱问知识人

宋某于2009年7月自某名牌大学毕业,后通过公务员考试,入某乡镇政府工作。2014年10月,县里选拔县管乡镇后备干部,某认为自己学历高,工作能力强,符合选拔条件,于是提交...

公务员职级晋升条件

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公务员晋升2113职级工作方案
为加强市*局机关干部队5261伍建设,充分发挥干部在*工作中的4102积极作用,为保证市*局机关1653公务员职级套改后晋升职级工作规范有序开展,根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》等有关法律法规,按照《中共*市委办公室关于印发〈*市实施公务员职务与职级并行制度工作方案〉的通知》等文件要求,结合市*局机关实际,制定本工作方案。一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,贯彻新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,切实发挥市*局党组在公务员职级晋升工作中的领导把关作用,树立正确的选人用人导向,充分发挥职务和职级的激励功能,进一步激发市*局广大干部干事创业、担当作为,为推进*事业发展提供人才支持和队伍基础。二、拟晋升职级及数量
(一)职级职数设置情况
根据《*市实施公务员职务与职级并行制度工作方案》精神,按照我局行政编制22名和职级职数设置比例,我局可设置二级巡视员以下职级。可核定二级调研员1名;三级至四级调研员2名,一级及二级主任科员6名,三级至四级主任科员6名。一级科员、二级科员职数不限。(二)职级职数空余情况晋升一级调研员的人员范围为符合条件资格的正处级领导干部、二级调研员;晋升二级调研员的人员范围为符合1.考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面的内容,重点考察工作实绩,同时征求市纪委

本科公务员与专科公务员差距大吗?学历会不会影响晋升?

本科生和专科生考上公务员后在职务晋升方面基本是没有差距的,除非是明确规定需要全日制本科以上的岗位,但是将来在遴选考试方面限制比较多。现在公务员招考大部分的岗位都要求需要全日制本科以上学历,大专毕业生岗位选择的余地特别小,基本上也就只能选择基层公务员,比如乡镇公务员。本科生和大专生考录公务员以后,在职务晋升提拔方面,基本上是没有区别的,因为大家知道,按照干部任免条例规定,提拔担任县处级及以下领导职务只需要具有大专以上学历即可,提拔担任厅局级以上职务才需要本科以上学历,也就是说,大专学历在提拔领导职务方面是绰绰有余的,并且工作以后还可以继续考取在职学历,取得在职本科学历就具有了提拔厅局级干部的条件了。但是,在一些特殊情况下是需要具有全日制本科学历的,大专学历在一定程度上会受到限制,比如,2021年乡镇换届工作中,有的省份明确规定进入乡镇领导班子的85后干部要具有全日制本科学历,那么大专学历毕业生就不符合提拔条件了。还有在年轻干部选拔方面,一般对学历的要求是比较高的,至少得具有全日制本科以上学历。大专学历考录公务员后受限制最多的还是各级组织的公务员遴选考试,因为遴选一般要求要具有全日制本科以上学历,那么大专学历就被拒之门外了。总之,有机会的话最好还是取得本科学历以后再考录公务员,不过如果只想着考录基层公务员的话,大专学历也够用了。

本科公务员与专科公务员差距大吗?学历会不会影响晋升?

差距不怎么大,我们所长是警校专科生,手下民警研究生

国家公务员副科级晋升正科级需要什么学历?

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干部晋升-爱问知识人

单位的背景越高,晋升相对越容易。与单位平级的干部需要当地和上级组织部来审定,而下面级别的职位,本单位就可以决定然后报组织部备案就行了~根据公务员法,晋升的硬性...

学历对公务员晋升的重要性?

本人普通一本在校生一枚,今年大二,励志以后考公,有比较大的政治理想,但也深知现实的残酷,不太…

学历对公务员晋升有影响吗

学历对公务员2113晋升没有影响。公务员晋升职5261级,主要依据任职年限和级别4102。具体条件分别为:
晋升科1653员级须任办事员满8年,级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到十七级。任职年限,从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算,满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年。扩展资料公务员职务晋升有五种类型:
(1)考试晋升制,即采用竞争考试的方式,以考试成绩作为晋升依据的制度;(2)功绩晋升制,以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度;(3)年资晋升制,以工作年限为晋升标准,任职人员的工作达到一定年限,如无重大过失,即获晋级和提职的制度;(4)学历晋升制,以学历作为主要晋升标准的制度;(5)越级晋升制,指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员,不受学历和资历的限制,及时给予越级晋升的制度。参考资料来源:百度百科-关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见

公务员的学历与晋升

《新录用公务员任职定级规定》中规定,直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。也就是说本科和取得硕士学位的研究生初次录用都定位科员,在级别上相差一级,没有特别大的优势,晋升考虑的因素很多,不仅仅是学历